Lei Ordinária 878/2022
Tipo: Lei Ordinária
Ano: 2022
Data da Publicação: 14/03/2022
EMENTA
- DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DE REVISÃO GERAL ANUAL DOS VENCIMENTOS AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Integra da norma
Integra da Norma
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
DISPÕE SOBRE A CONCESSÃO DE REVISÃO GERAL ANUAL DOS VENCIMENTOS AOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.
Milena Andersen Lopes Becher, Prefeita Municipal de Vargem, Estado de Santa Catarina.
Faço saber, em cumprimento as atribuições legais conferidas pela legislação em vigor, de que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte
LEI:
Art. 1º – Fica o Chefe do Poder Executivo Municipal autorizado a conceder a revisão geral anual de que trata o art. 37, inciso X da Constituição Federal de 1988, aos vencimentos dos servidores públicos municipais ativos, inativos e pensionistas, e aos subsídios dos agentes políticos, no percentual de 10,16%, que corresponde à inflação registrada pelo índice do INPC/IBGE, durante o período de janeiro/2021 a dezembro/2021.
Art. 2º – O índice de revisão será aplicado sobre o vencimento base dos servidores/agentes do mês de março de 2022.
Parágrafo único – O vencimento de que trata o “caput” deste artigo corresponde ao vencimento base, sem considerar vantagens permanentes relativas ao cargo, emprego, posto ou graduação, bem como gratificações e quaisquer outras vantagens percebidas pelos servidores públicos municipais ativos, inativos e pensionistas.
Art. 3º – Caso, após a aplicação do percentual correspondente a revisão de que tratam os artigos anteriores, sejam constatados vencimentos que não atinjam o valor do salário mínimo fixado em Lei nacionalmente unificado, aplicar-se-á, o disposto no inciso IV, do artigo 7º, mais o § 3º, do artigo 39, ambos da Constituição Federal de 1988, com a redação dada pela Emenda Constitucional n. 19, de 04 de junho de 1998.
Art. 4º – As despesas decorrentes desta Lei correrão por conta de dotações próprias do orçamento vigente do município.
Art. 5º – As tabelas de vencimentos dos servidores públicos municipais ativos, inativos e pensionistas, e dos subsídios dos agentes políticos, passam a vigorar de conformidade com os Anexos desta Lei.
Art. 6º – Esta Lei entrará em vigor na data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Vargem/SC, em 14 de março de 2022.
Milena Andersen Lopes Becher,
Prefeita Municipal.
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO I
LEI COMPLEMENTAR Nº 022/2007
ANEXO V
Grupo: Direção e Assessoramento Superior – DAS
|
Quantidade |
Denominação |
Nível |
Remuneração em R$ |
|
01 |
Assessor Jurídico – Advogado |
DAS – 8 |
4.862,76 |
|
01 |
Coordenador do FUMDEMA |
DAS – 7 |
2.756,80 |
|
01 |
Coordenador Municipal de Esportes |
DAS – 7 |
2.756,80 |
|
01 |
Assessor de Imprensa |
DAS – 7 |
2.756,80 |
|
01 |
Gestor Municipal de Convênios |
DAS – 7 |
2.756,80 |
|
01 |
Chefe de Gabinete |
DAS – 7 |
2.844,67 |
|
01 |
Assessor de Planejamento |
DAS – 6 |
1.876,59 |
|
09 |
Diretor de Departamento |
DAS – 5 |
1.779,79 |
|
01 |
Assistente de Gabinete |
DAS – 4 |
1.779,79 |
|
04 |
Supervisor |
DAS – 3 |
1.504,26 |
|
02 |
Coordenador |
DAS – 2 |
1.265,95 |
|
01 |
Coordenador do Programa de Controle da Dengue |
DAS – 2 |
1.265,95 |
|
03 |
Chefe de Setor |
DAS – 1 |
1.206,36 |
*O vencimento para o cargo de Assessor Jurídico – Advogado corresponde a 20 (vinte) horas semanais.
ANEXO VIII
GRUPO OCUPACIONAL, HABILITAÇÃO PROFISSIONAL,
FUNÇÕES E NÍVEL DE VENCIMENTO
Grupo I – Atividades de Nível superior – ANS
|
Quantidade |
CARGO |
CÓDIGO |
Remuneração em R$ |
|
02 |
Assistente Social |
1.1.01 |
2.681,86 |
|
02 |
Enfermeiro |
1.1.02 |
4.131,90 |
|
02 |
Engenheiro Agrônomo |
1.1.03 |
4.617,74 |
|
01 |
Farmacêutico/Bioquímico |
1.1.04 |
2.978,09 |
|
02 |
Odontólogo |
1.1.05 |
4.280,04 |
|
01 |
Psicólogo |
1.1.06 |
2.978,09 |
|
02 |
Fisioterapeuta |
1.1.07 |
5.223,35 |
|
01 |
Fonoaudiólogo |
1.1.08 |
2.144,06 |
|
01 |
Médico |
1.1.09 |
12.255,37 |
|
01 |
Instrutor de Esportes e Lazer |
1.1.10 |
2.284,23 |
|
01 |
Contador |
1.1.11 |
5.457,24 |
|
01 |
Educador Físico (NASF) |
1.1.12 |
1.389,13 |
|
01 |
Médico Veterinário |
1.1.14 |
2.308,88 |
|
01 |
Médico Pediatra |
1.1.15 |
3.063,83 |
|
01 |
Médico Ginecologista/Obstetra |
1.1.16 |
3.063,83 |
|
01 |
Arquiteto/Urbanista |
1.1.17 |
2.543,43 |
*O vencimento dos códigos 1.1.04, 1.1.05, 1.1.12, 1.1.14 e 1.1.17 corresponde a 20 (vinte) horas semanais.
*O vencimento do código 1.1.07 corresponde a 32 (trinta e duas) horas semanais.
*O vencimento do código 1.1.08 corresponde a 08 (oito) horas semanais.
*O vencimento dos códigos 1.1.15 e 1.1.16 corresponde a 10 (dez) horas semanais.
Grupo II – Atividades de Administração em Geral – AAG
|
Quantidade |
CARGO |
CÓDIGO |
Remuneração em R$ |
|
0 |
Agente Administrativo |
2.2.01 |
1.186,29 |
|
13 |
Agente de Saúde |
2.2.02 |
1.565,08 |
|
02 |
Agente Sanitarista |
2.2.03 |
1.186,29 |
|
01 |
Almoxarife |
2.2.04 |
1.186,29 |
|
06 |
Auxiliar Administrativo |
2.2.05 |
1.186,29 |
|
05 |
Auxiliar de Enfermagem |
2.2.06 |
2.058,98 |
|
06 |
Escriturário |
2.2.07 |
1.274,13 |
|
01 |
Fiscal de Obras |
2.2.08 |
1.274,13 |
|
01 |
Fiscal de Tributos |
2.2.09 |
2.502,52 |
|
01 |
Instrutor Profissional |
2.2.10 |
1.186,29 |
|
03 |
Técnico Agropecuário |
2.2.12 |
1.590,49 |
|
01 |
Técnico de Controle Interno |
2.2.13 |
3.851,24 |
|
01 |
Técnico em Contabilidade |
2.2.14 |
3.851,24 |
|
05 |
Técnico de Enfermagem |
2.2.15 |
2.100,16 |
|
04 |
Telefonista |
2.2.16 |
1.186,29 |
|
01 |
Tesoureiro |
2.2.17 |
1.590,49 |
|
04 |
Auxiliar em Saúde Bucal |
2.2.18 |
1.369,55 |
|
02 |
Auxiliar de Defesa Sanitária |
2.2.19 |
1.186,29 |
|
01 |
Técnico em Compras e Licitações |
2.2.20 |
2.886,09 |
|
01 |
Digitador de Programas de Saúde |
2.2.22 |
1.186,29 |
|
01 |
Técnico em Vigilância Sanitária |
2.2.23 |
1.590,49 |
|
01 |
Assistente de Farmácia |
2.2.24 |
1.186,29 |
|
01 |
Instrutor de Esportes |
2.2.25 |
2.100,16 |
|
02 |
Agente de Combate às Endemias |
2.2.26 |
1.207,58 |
*O vencimento do código 2.2.10 corresponde a 20 (vinte) horas semanais.
*O vencimento do código 2.2.14 corresponde a 16 (dezesseis) horas semanais.
Grupo III – Transportes e Serviços em Geral – TSG
|
Quantidade |
CARGO |
CÓDIGO |
Remuneração em R$ |
|
46 |
Auxiliar de Serviços Gerais |
3.3.02 |
1.186,29 |
|
02 |
Carpinteiro |
3.3.04 |
1.353,22 |
|
04 |
Mecânico |
3.3.06 |
1.956,79 |
|
20 |
Motorista |
3.3.07 |
1.353,22 |
|
07 |
Operador de Máquinas |
3.3.09 |
2.308,88 |
|
06 |
Operador de Trator Agrícola |
3.3.10 |
1.353,22 |
|
04 |
Pedreiro |
3.3.11 |
1.423,52 |
|
10 |
Servente |
3.3.12 |
1.186,29 |
|
03 |
Vigia |
3.3.14 |
1.186,29 |
|
02 |
Balseiro |
3.3.21 |
1.186,29 |
|
01 |
Instrutor Cultural |
3.3.22 |
1.660,77 |
|
01 |
Agente de Manutenção de Veículos, Máquinas e Equipamentos |
3.3.23 |
1.956,81 |
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO II
LEI COMPLEMENTAR Nº 023/2007
Anexo VI
Nominata de cargos de provimento em comissão
Direção Magistério
|
Quantidade |
Denominação |
Nível |
Vencimento |
|
03 |
Diretor de escola |
DASMA – 01 |
2.829,83 |
Obs: Vencimento para 40 horas semanais.
ANEXO VIII
TABELA DE VENCIMENTOS
Cargo: Docente – DOC (Professor)
20 horas semanais
|
Classe referência |
A inicial |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
L (teto) |
|
Nível I |
1.131,19 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível II |
1.425,11 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível III |
1.560,80 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível IV |
1.696,55 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível V |
1.866,18 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
Cargo: Especialista em assuntos educacionais – ESP
40 horas semanais
|
Classe referência |
A inicial |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
L (teto) |
|
Nível II |
4.342,41 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível III |
4.560,69 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível IV |
4.849,13 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível V |
5.129,79 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
Cargo: apoio à educação – APE
40 horas semanais
|
Classe referência |
A inicial |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
L (teto) |
|
Nível I |
1.186,29 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível II |
2.681,86 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
|
Nível III |
4.186,48 |
3,422 |
6,960 |
10,620 |
14,407 |
18,323 |
22,370 |
26,557 |
30,890 |
35,367 |
40,000 |
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO III
LEI COMPLEMENTAR Nº 024/2007
ANEXO VIII
GRUPO OCUPACIONAL, HABILITAÇÃO PROFISSIONAL,
FUNÇÕES E NÍVEL DE VENCIMENTO
Grupo I – Atividades de Nível superior – ANS
|
QUANTIDADE |
CARGO |
CÓDIGO |
VENCIMENTO |
|
01 |
ENGENHEIRO |
1.1.01 |
4.778,98 |
Grupo II – ATIVIDADES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL – AAG
|
QUANTIDADE |
CARGO |
CÓDIGO |
VENCIMENTO |
|
01 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
2.2.02 |
1.186,29 |
Grupo III – OPERACIONAL E SERVIÇOS GERAIS – OSG
|
QUANTIDADE |
CARGO |
CÓDIGO |
VENCIMENTO |
|
01 |
ENCANADOR/LEITURISTA |
3.3.03 |
1.528,95 |
|
01 |
SERVENTE |
3.3.09 |
1.186,29 |
|
01 |
TÉCNICO LABORATORISTA |
3.3.10 |
1.956,81 |
|
01 |
TÉCNICO EM ANÁLISE QUÍMICA E CONTROLE DE QUALIDADE DE ÁGUA E ESGOTO |
3.3.11 |
2.073,74 |
*O código 3.3.11 – Técnico em Análise Química e Controle de Qualidade de Água e Esgoto – Corresponde a 20 (vinte) horas semanais.
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO IV
LEI COMPLEMENTAR Nº 037/2011
Anexo III
NÍVEL SALARIAL
Grupo I – Atividades de Nível superior – ANS
|
Quantidade |
Cargo |
Código |
Vencimentos |
|
01 |
Assistente Social |
1.1.01 |
2.681,86 |
|
01 |
Psicólogo |
1.1.06 |
2.978,09 |
|
01 |
Coordenador do CRAS |
1.1.11 |
3.607,62 |
Grupo II – Atividades DE AdministraçÃO em Geral – AaG
|
Quantidade |
Cargo |
Código |
Vencimentos |
|
01 |
Auxiliar Administrativo |
2.2.05 |
1.186,29 |
|
02 |
Orientador Social |
2.2.20 |
1.186,29 |
|
01 |
Entrevistador |
2.2.26 |
1.186,29 |
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO V
LEI COMPLEMENTAR Nº 014/2005
TABELA DE VENCIMENTOS
|
Denominação |
VENCIMENTO em R$ |
|
Assessor Jurídico Nível I |
7.282,99 |
|
Assessor Especial de Assistência Social |
3.321,27 |
|
Assessor do Departamento de Assistência Social |
3.157,46 |
|
Assessor Especial para Agricultura e Meio Ambiente |
3.157,46 |
*O vencimento para o cargo de Assessor Jurídico Nível I corresponde a 30 (trinta) horas semanais.
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO VI
LEI COMPLEMENTAR Nº 015/2005
TABELA DE VENCIMENTOS
Cargos Eletivos
|
Denominação |
SUBSÍDIO em R$ |
|
Assessor Especial do Controle Interno |
4.617,01 |
LEI MUNICIPAL Nº 878/2022, DE 14 DE MARÇO DE 2022
ANEXO VII
LEI MUNICIPAIS Nº 737 e 738/2016
TABELA DE VENCIMENTOS
Cargos Eletivos
|
Denominação |
SUBSÍDIO R$ |
|
Vereadores |
3.765,68 |
|
Presidente da Câmara Municipal |
5.648,52 |
|
Prefeito Municipal |
18.221,04 |
|
Vice-Prefeito Municipal |
9.110,52 |
|
Secretário Municipal |
5.466,32 |